9游会自东川区印发2023年产业工人队伍建设改革工作要点以来，东川区围绕实施“六个东川”发展目标，着力实施产改“九大工程”，加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为推动东川区经济社会高质量发展新局面贡献力量。
以党的政治建设为统领，扩大党组织在国有企业和非公有制企业的覆盖范围，加大在产业工人中发展党员的力度，在产业工人中持续深入开展党的“凝心聚力跟党走•团结奋斗新征程”系列学习教育活动，打造“五一”系列活动品牌，深化“中国梦•劳动美”、“劳动者风采”主题教育活动。
深化产教融合和校企合作，推动中职学校“双优”建设，鼓励职业院校与企业合作共建新专业、开发新课程，开展订单定向培养；加强学徒制人才培养，建设一批学徒制试点专业，推广“双师带徒”培训模式9游会，开展“名师高徒”选树活动；加强产业人才管理，动态发布重点产业紧缺急需人才目录，推荐优秀人才参加“昆明工匠”“昆明金牌工人”评选。
打造以“奋斗促发展·建功新东川”为主题的示范性劳动竞赛品牌，围绕东川区重大战略、重大工程、重大项目，组织产业园区、重点企业开展劳动竞赛；深化“七十二行大练兵•三百六十行出状元”活动，组织开展铜都职工职业技能大赛，培育评选技术状元、技术能手；做好劳模评选推荐工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。
探索“双元制”职业教育模式，依托企业建设高技能人才培训基地；鼓励引导规模以上企业完善首席制度，设立首席专家、首席工程师9游会、首席技师等岗位，设置技能津贴、班组长津贴、师带徒津贴等各类津贴，吸引人才到重点产业链企业任职、兼职；落实职业技能等级认定政策，提高职业技能等级认定服务水平；引导和支持规模以上企业、行业组织和社会组织参与制定职业规范和评价标准，大力开展新兴职业评价，为职工成长打开晋升发展通道。
开展以产品创新、管理创新、服务创新等为主要内容的职工经济技术创新活动，支持产业工人积极开展技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造、合理化建议、岗位练兵和“五小”（即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等群众性创新活动，激励和引导人才静心干工作、搞研究、出成果，做好“优秀创新成果”和“职工创新补助资金项目”推荐工作。
完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，组织签订集体合同或专项集体合同，推动企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，逐步提高产业工人收入水平；落实就业鼓励政策，保障职工取得劳动报酬、休息休假、劳动安全、卫生保护、社会保险和职业技能培训等劳动权利；推进工会法律援助机构实体化建设，加强维护产业工人合法权益的法律服务和法律援助工作，组织工会法律顾问、律师等深入企业开展劳动用工法律体检和服务活动，促进企业规范用工；开展“安康杯”竞赛，拓展优化活动内容，普及安全生产知识，开展节日送温暖走访慰问活动，提升工会服务保障供给能力。
提升政治权益保障，按照规定推荐符合条件的产业工人作为党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员的人选，选派优秀产业工人代表到各级群团组织中挂职和兼职；探索推进基层工会“推优入党”制度；加大产业工人在劳动模范和先进工作者、五一劳动奖等各类先进评选中的推荐选树力度；推动落实厂务公开、职代会等民主管理制度。
实施高校毕业生就业创业促进计划，健全就业指导、职业培训、就业见习等服务机制，引导促进就业；促进农民工向现代产业工人转型，加强对农民工、就业困难人员等重点就业人群培训力度，实施优先扶持和重点帮助，实现零就业家庭动态清零。
重点打造示范企业2家，帮助示范企业优化完善企业产改示范工作方案，促进各项改革举措落实落地。充分发挥示范企业标杆引领作用，支持和激励“产改示范企业”率先改革，创新突破；主动服务产改示范企业9游会，与企业一道研究思路、解决难题，全力帮助企业完善实际操作方案，促进各项产改措施在示范企业开花结果。
